常德市总工会2024年度项目支出绩效目标表
| 2024年度项目支出绩效目标表 | ||||||
| 项目名称 | 职工及劳模帮扶（含产业工人经费） | 资金总额 （万元） | 300 | |||
| 年度 绩效目标 | 对符合规定的劳模和职工，采取疗休养、生活补助、慰问救助等方式进行帮扶，计划帮扶困难劳模（含特困帮扶）不少于300人、组织不少于25名市直省部级劳模疗休养、安排市直市级劳模体检不少于80人；采取大病救助、建档立卡、春送温暖、夏送清凉等方式对困难职工和一线工作者进行帮扶救助，累计帮扶救助人次不少于2000人，计划提供法律援助案件25件、宣传报道2篇、安排律师咨询及援助值班45人次，解决劳动争议160件；同时保证补助发放的合规性与及时性，改善劳模和职工生活水平，防止重大恶性事件发生，一定程度维护社会稳定。 | |||||
| 年度 绩效 指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值及单位 | 指标解释 | 备注 |
| 产出指标 | 数量指标 | 市直市级劳模生活困难补助 | ≥200人 | 按3500元/年/人的标准对市直市级生活困难劳模进行补助 | ||
| 市直市级劳模走访慰问及特殊困难补助 | ≥100人 | 按3000元/年/人的标准对市直特殊困难劳模进行慰问救助 | ||||
| 市直省部级劳模疗休养 | ≥25人 | 按4000元/年/人的标准安排市直省部级劳模参加疗休养活动 | ||||
| 市直市级劳模体检 | ≥80人 | 按500元/人的标准组织市直改制破产企业退休劳模进行体检 | ||||
| 帮扶救助全市困难职工 | ≥2000人 | 采取大病救助、建档立卡、春送温暖、夏送清凉等方式对困难职工、一线工作者进行帮扶救助 | ||||
| 法律援助 | 25件、2篇、45人次、160件 | 法律援助案件25件、宣传报道2篇、值班45人次、劳动争议调解160件 | ||||
| 质量指标 | 补助发放到位率 | ≥90% | 根据年度工作计划，及时拨付（补助）到位 | |||
| 补助发放合规率 | ≥90% | 对补助（拨付）对象逐一核实情况 | ||||
| 成本指标 | 经济成本指标 | 上述劳模活动的费用控制 | ≤120万元 | 使用市财政资金开展劳模服务活动的费用控制 | ||
| 经济成本指标 | 上述困难职工帮扶及法律援助活动的费用控制 | ≤180万元 | 使用市财政资金开展困难职工帮扶活动的费用控制 | |||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 困难职工和劳模生活水平 | 明显改善 | 反映受补助的困难职工和劳模的生活水平 | ||
| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 困难职工和劳模满意度 | ≥90% | 接受补助个人对补助金额和拨付时间的满意度 | ||